旭工建は培ってきた建設ノウハウと確かな技術力で街、文化、安心、未来を創ります。

CSR

CSR活動の取り組み

社長メッセージ

「人」で成り立つ社会。だからこそ人材教育に力を。

人材をそだてるには、多大な時間と労力がかかります。これまでも社是・社訓を基本に、人材教育に力を注いできましたが、人材教育は永遠の課題であり企業としての責任でもあります。今後も社員一人一人が社会的責任に対する意識が向上するよう人材教育に全力を注ぎます。

代表取締役 重里 強

旭工建のCSR課題

【3つのCSR課題】人材教育…公平な評価・処遇、人財の活用と育成、快適な職場環境の提供、教育訓練制度、資格取得奨励制度、社員健康の維持向上 環境対策…建設廃棄物発生の抑制、地域の生活環境の確保、地球温暖化の防止 社会貢献…地域社会への貢献、コミュニケーションの促進、地域災害時支援

▲ページトップへ戻る